Карьера

Собеседование — редкий случай, когда не только можно, но и очень нужно похвалить себя и рассказать о своих успехах. Скорее всего, вам даже не придется выбирать удачный момент, когда это сделать — собеседник сам попросит вас назвать свои главные достижения. Однако не все легко справляются с этой задачей. Разбираемся, почему мы так боимся превратить рассказ о достижениях в бахвальство и как этого избежать.

С 22 по 26 сентября в Сочи в парк-отеле «Джаз Лоо» прошел Международный форум формата work life balance для женщин WOMAN CONF COACH 2020. Журнал Melon Rich выступил официальным информационным партнером форума, а генеральным партнером стал «Союз женских сил по поддержке гражданских инициатив и проектов».

Любая компания сейчас заинтересована в высокой активности сотрудников, которые принимают участие в работе этой компании. И, по наблюдениям, из опыта, очевидно, что наиболее активными являются владельцы бизнеса, которые стремятся поддерживать компанию на плаву, двигаться вперед.

Топ-менеджер «Яндекса» о программе рекомендаций, по каким причинам соискателям отказывают на собеседовании и почему программистам так много платят

Пять психологических проблем на высоком посту и способы борьбы с ними Руководитель, который достиг должности топ-менеджера, чаще всего имеет за своей спиной объективные карьерные достижения, успешные крупные проекты, он эффективен, умеет принимать решения и организовывать работу крупного бизнеса. Но и у него остается пространство для развития, и оно чаще всего лежит уже не в области получения новых навыков и знаний, а в лучшем понимании себя, собственных ценностей, сильных сторон и ограничений и в работе с собственными установками. Сюда же относятся и страхи, которые могут мешать руководителю в его работе, особенно оставаясь незамеченными, непризнанными.

Многие из нас хоть раз задумывались о том, что работать с другом проще и лучше, ведь он понимает все с полуслова и никогда не подведет. Но не мешают ли близкие отношения эффективному выполнению обязанностей?

Каждое утро вы просыпаетесь с мыслью, что не хотите идти на работу. При этом вы деятельный и успешный человек, а работа как таковая очень много для вас значит. Но что, если это не просто осенне-зимняя хандра, а реальная проблема, решением которой может стать только новая работа? Если вам знакомы ситуации, описанные ниже, — значит, пришло время задуматься о глобальных переменах.

Рынок труда переживает нелучшие времена: по данным Минсоцполитики, только за первый квартал 2015 года количество рабочих мест сократилось на 1 млн по сравнению с аналогичным периодом 2014 г. При этом активизировались мошенники, которые наживаются на безработных, особенно среди переселенцев.

Самое неприятное в поиске работы — отклики, оставленные без ответа. Что происходит, когда резюме поступает работодателю? Почему рекрутеры отвечают на отклик (и даже на настойчивые письма и звонки) молчанием?

Говорят: скажи мне, кто