Пять уловок лжеработодателей

Юристы рассказали «Вестям» пять основных схем, по которым обманывают соискателей, а также дали советы, как распознать мошенников и что делать, если вы все-таки попались на их аферы.

— Когда началась война на Донбассе, мы с женой и тремя детьми оказались в лагере в Пуще-Водице, — рассказывает Николай и просит не называть его фамилии, чтобы жена не узнала. — Сначала нам очень помогали волонтеры. Спасибо им огромное. О работе мы даже не думали. Надеялись, когда все утрясется, вернемся домой и будем жить и работать как раньше. Но ничего не утряслось. Волонтерская помощь сокращается, а просвета не видно. Детям осенью в школу идти, а у меня денег даже на портфели нет. Хотел подзаработать. Увидел объявление на столбе. Обещали хорошую зарплату, гибкий график, а главное — не требовали опыта. В общем, охранников на стройку они искали. 500 гривен за сутки обещали. Сколько отдежуришь, столько и получишь. Я 24 дня отработал. Думал 12 тысяч дадут, а дали пи...юлей! Когда пришло время забирать зарплату, начальник позвал качков. Они мне так отвесили, что еле домой доехал. Жене до сих пор не признался, что на аферистов попал. Соврал, что деньги на остановке гопники отняли.

Еще одна распространенная схема обмана направлена на творческих соискателей. Дизайнеры, журналисты, художники и музыканты — все могут попасться на удочку мошенников. Причем так грешат не только недобросовестные работодатели, но и авторитетные компании.

— На носу выборы. Все политические партии разрабатывают стратегии, рекламные кампании, слоганы, — рассказывает студент столичного института дизайна Иван Мельник. — Я сам из Луганска. Учусь на платном. Родители сейчас на оккупированной территории. Денег нет. Я думал подзаработать, чтобы хоть бы один семестр оплатить. Пришел на собеседование. Дали тестовое задание: разработать макет баннера и придумать 3–4 слогана. Я все сделал, но мне сказали, что заказчику не понравилось, поэтому работу мне не дадут. А через неделю свои слоганы я прочитал на плакате возле метро. Позвонил в агентство, мол, что за обман, платите деньги! А менеджер начал мне хамить: «Молодой ты еще, чтобы права качать! Езжай к себе в Луганск и там качай!»

Людей подкупают фразы-уловки: «работа на дому», «$500 за 4 часа», «удобная работа». Как правило, работодатель производит впечатление приличного человека, подробно рассказывая об условиях работы, требованиях и нормах, а главное — о зарплате не меньше $500.

Обычно таким образом предлагают сборку ручек, набор отсканированного текста, перевод и т. д. В общем, чем проще работа, тем больше мошенников за ней кроется.

— Я должна была приклеивать бантики к детским заколкам, — жалуется на одном из форумов обманутых соискателей Оксана. — За десять готовых заколок мне обещали 1 доллар. Сказали, что вышлют необходимые материалы для работы, но только нужно будет их оплатить. Еще надо было покрыть расходы на открытие «электронного кошелька», куда зарплату будут перечислять. А когда придет время получать деньги, все расходы мне компенсируют. Я поверила и перечислила 5 тыс. грн на указанный счет. С тех пор ни заколок, ни денег. А телефон отключен.

Схема действует на самых невнимательных соискателей. Как правило, тут мошеннику надо потрудиться только над грамотным и правдоподобным текстом вакансии. Аферисты используют громкие имена известных компаний и реальные номера телефонов. Но когда заинтересованный человек начинает звонить по указанным контактам, он слышит примерно такие слова: «Здравствуйте! К сожалению, начальника отдела кадров сейчас нет на месте. Перезвоните ему по номеру: 8 (703) ХХХ-ХХ-ХХ».

Как рассказал «Вестям» директор компании «Софтлайн мобильные системы» Андрей Пептюк, украинский номер имеет формат «+38 XXX-XX-XX». Если после «+38» идет «800», это бесплатный номер. Если «900» — платный (от 5 грн за минуту). Если вместо «+38» идут коды «703», «070», «090» и т.д. — это вообще не украинские номера (Россия, Казахстан и другие страны СНГ) — включится роуминг и заплатите как за международный звонок. Аналогично и с отправкой смс, чтобы зарегистрироваться или узнать больше о вакансии — сообщение будет стоить несколько десятков гривен.

Излюбленная схема аферистов, которые работают в сговоре с банковскими работниками, когда уже на собеседование просят прийти с документами: паспортом и кодом якобы для официального трудоустройства. И пока аферисты ведут с жертвами задушевные разговоры, их подельники «проверяют» документы — делают ксерокопии всех страниц паспорта. В конце собеседования жертве обещают перезвонить, но обещание не сдерживают. А через месяц горе-соискатель узнает, что по уши в долгах. Под его именем берут кредит в банке или регистрируются в онлайн-казино.

Включаем логику

Если вам предлагают работу с высокой зарплатой и при этом указывают, что возраст и опыт не имеют значения, то будьте уверены — это мошенничество. Ведь, чем выше предполагаемая зарплата, тем жестче требования к кандидату.

Прежде чем отправлять резюме или идти на собеседование, проанализируйте всю доступную информацию о компании в Сети. И не забудьте про отзывы. На пасквили типа «начальник — дурак» обращать внимание не стоит. А вот информация о задержке зарплаты должна насторожить.

Созваниваясь с рекрутерами, постарайтесь узнать максимум информации о предполагаемой должности: обязанности, особенности, требования. Как правило, мошенники не хотят вдаваться в подробности, обещая рассказать все о будущей работе на собеседовании.

На одном из форумов пользователь дает совет, как отвечать мошенникам, которые предлагают вам перезвонить на другой, платный, номер: «Ваш номер является платным и находится в списке мошенников. Исходя из этого, вы будете обвиняться в мошенничестве и вымогательстве. Будет возбуждено уголовное дело по статье «Мошенничество» (ст. 190 УК Украины) и «Вымогательство» (ст. 189 УК Украины). Рекомендуем вам не покидать место жительства. Вы будете приглашены повесткой».

Часто соискатели стесняются спрашивать о трудовом договоре. Мошенники это прекрасно знают и используют. Ведь только порядочные работодатели соглашаются заключать нормальный трудовой контракт, гражданско-правовой договор подряда или авторского заказа.

Серьезные кадровые агентства берут оплату не с соискателей, а с работодателей. Человеку, который ищет работу, платить не за что.

Придя на собеседование, сразу оцените обстановку: где находится офис, что за помещение, какие работают сотрудники, есть ли там техника, насколько обжитые рабочие места, чем занимаются рабочие. Ведь компании-однодневки не станут завешивать стены планами и графиками.

Не позволяйте собой манипулировать. Если незнакомые люди после 10 минут разговора начинают вас расхваливать или использовать фразы типа «вы должны понимать», «вы не можете не согласиться», «вы сами отлично знаете» — значит вашу бдительность пытаются приспать.

Если у вас есть малейшие сомнения или подозрения по поводу той или иной вакансии, лучше заново все перепроверить и переспросить.

— Искать работу по объявлениям, развешанным на столбах, в метро или возле парадных — прошедший век, — говорит Татьяна Пашкина, HR-эксперт портала rabota.ua. — Добросовестные работодатели сообщают о своих вакансиях, используя специализированные издания или известные порталы по трудоустройству, где каждое объявление тщательно перепроверяется. Адекватность вакансии их сотрудникам видна сразу. Завышенная зарплата, размытые требования, попытка скрыть компанию работодателя — все это первые маячки, по которым распознаются аферисты. Кроме того, на таких порталах перепроверяют по базе Минюста, существует ли на самом деле компания работодателя. А контакты, данные в объявлении, обязательно прозваниваются для уточнения требований к соискателю. Но не стоит путать сайты, что специализируются на трудоустройстве, с сайтами для подачи различных объявлений, где поток информации не перепроверяется.

— В Украине практика борьбы с мошенниками-работодателями — мизерная, — говорит Елена Мошковская, юрист-правозащитник Всеукраинского профсоюза производителей и предпринимателей. — Жертвы не верят, что могут рассчитывать на справедливость, поэтому редко обращаются в милицию. Хотя при этом суды почти всегда заканчиваются позитивно для обманутого соискателя. Главное — собрать хорошую доказательную базу: телефонные разговоры, электронная переписка, записи с камер видеонаблюдения или показания двоих свидетелей. А если есть трудовой договор, то успешность дела почти 100%.

Недобросовестный работодатель заплатит за каждого неоформленного сотрудника штраф в размере 30 необлагаемых минимумов — 36 540 грн.

Во всех этих случаях на аферистов распространяется ст. 190 «Мошенничество» УК Украины. Если же жертву не только обманули, но и побили, то тут в ее защиту можно подключать и более тяжелые статьи.