Источник: i-business.ru
Возьмете ли вы на работу кандидата с «неровным», неразборчивым почерком? Скорее всего задумаетесь. А ведь может оказаться, что такой человек — кладезь эксклюзивных идей и неординарных подходов к решению проблем и он поможет совершить прорыв, выйти компании на новый уровень развития. Почерк — уникальнейший индикатор личностных характеристик человека, который, в свою очередь, может позволить HR определить, подходит ли данный человек компании.
По почерку можно определить потенциал человека, его сильные и слабые стороны, понять чем человек живет, как себя ведет, каким образом думает, как воспринимает окружающий мир.
Одно из самых простейших определений особенностей личности человека — определение его психотипа. Сегодня я расскажу, как это сделать по почерку.
Возьмем за основу деление на психотипы, которые предложил Карл Юнг:
- мыслительный тип
- чувствующий (социальный) тип
- сенсорный (прикладной) тип
- интуитивный (теоретический, обобщенный) тип.
Мыслительный тип
— Ориентирован на дело, задачи, цели.
— Трудно угадать его эмоциональное состояние: он не выражает особых эмоций, контролиру-ет и прячет свои чувства, не выставляет напоказ свое отношение.
- Сфера применения — там, где требуется анализ, беспристрастность, соображения целесообразности.
Почерк такого человека обладает следующими признаками:
- невыразительный и упрощенный (буква-схема, буква-скелет, только основание без всего лишнего).
- мелкий размер
- чаще прямой наклон
- структурная (четкая, отделяющая мысли) организация текста на листе бумаги.
Важно: отдельно взятый признак еще не о чем не говорит. Перечисленные признаки должны встречаться в почерке одновременно!
Чувствующий (социальный) тип
— Принимает решения, прислушиваясь к собственному сердцу, к своим и чужим чувствам. Чувства для него всегда стоят на первом месте.
— Ориентирован на людей, важно отношение к себе со стороны.
— Он более выразителен в своих реакциях, способен рассказать о своих переживаниях.
— Часто принимает решение под влиянием своих симпатий или антипатий.
— Обидчив, раним, даже если внешне этого не показывает
- Его сфера — умение чувствовать людей, выстраивать с ними взаимоотношения.
Почерк у него будет:
- выразительным, крупным
- с хорошей читабельностью (разборчивостью)
- чаще правый наклон
- с преобладанием округлых, гибких движений
Интуитивный (теоретический, обобщенный) тип
— Воспринимает мир в целом, общей картинкой, мало обращая внимания на мелкие детали.
— Постоянно обдумывает различные варианты, новые гипотезы. Ему сложно остановится на одном и четком, открыт возможностям.
— Хорошо проявляет себя в тех случаях, когда недостает фактов, проблема запутанна, либо нестандартна.
- Способен видеть перспективу и потенциальные возможности (легко может взглянуть на проблему по-новому).
В почерке:
- Абстрактные и невнятные буквы, как бы растекающиеся буквы
- Преобладание нитеобразных форм (тонкие линии еле заметные, еле уловимые).
- Слабый нажим.
- Почерк легковесный, невесомый.
— В оценках ситуации опирается только на свои пять органов чувств. Ему надо все потрогать, увидеть собственными глазами, проверить на личном опыте. Недоверчив.
— Воспринимает мир буквально и конкретно, прекрасно запоминая детали, нюансы, мелочи.
— Практичен, предпочитает иметь синицу в руке, заниматься только полезными и понятными заданиями.
— Реалистичен, более предсказуем.
- Хорошо себя проявляет в прикладной, ручной работе.
В почерке:
- конкретно прописанные и цельные буквы (похож на стандарт прописей)
- преобладание углов, негибких движений
- сильный нажим
- основательные, тяжеловатые буквы, которые тяжело сидят на строчках.
Почерк может рассказать о кандидате больше, чем сможет «выудить» из него в процессе длительного собеседования HR. Почерк никогда не лжет. В одной из своих следующих статей я более подробно расскажу о методе графоанализа, «мифах» и «реалиях», сопровождающих его постоянно, и о том, какие перспективы открываются для бизнеса в аспекте практики применения графоанализа.
Автор: Лариса Дрыгваль,
эксперт-графолог, кандидат психологических наук, руководитель Графология-MSK -московского представительства Института Графоанализа Инессы Гольдберг (Израиль)
Источник: i-business.ru
