Компания вправе не удерживать НДФЛ с компенсаций, установленных коллективным договором и отраслевым соглашением.
К такому выводу пришел Президиум ВАС РФ 1 ноября (реквизиты на момент подписания номера в печать не присвоены).
Инспекция доначислила НДФЛ и оштрафовала ОАО «Объединенная угольная компания “Южкузбассуголь”», поскольку организация не удержала НДФЛ с единовременных пособий работникам, пострадавшим от несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний. Компенсация в размере 20 процентов среднемесячного заработка была предусмотрена отраслевым тарифным соглашением и коллективным договором. В компании полагали, что выплата не облагается НДФЛ, поскольку она связана с возмещением вреда здоровью работника (п. 3 ст. 217 НК РФ). Однако инспекторы настаивали, что для этого компенсация должна быть установлена в федеральном законе или хотя бы в документе местных властей. Коллективный договор и отраслевое соглашение не являются нормативно-правовыми актами, а значит, не могут устанавливать освобождение от НДФЛ.
Суды трех инстанций согласились с налоговиками, однако ВАС РФ отметил, что практика по стародавнему спору противоречива, и передал дело в Президиум.
На заседании Президиума представитель инспекции настаивала, что коллективный договор и соглашение не являются нормативными актами, а «перечень компенсаций в НК РФ закрытый и не подлежит расширенному толкованию». Представители компании не соглашались: «Как можно назвать доходом возмещение ущерба здоровью работника? Ведь доход – это экономическая выгода».
В ходе рассмотрения выяснилось еще одно обстоятельство. Когда суды признали доначисления законными, компания уточнила справки 2-НДФЛ, после чего работники получили требования заплатить налог. Тогда они пошли в суд общей юрисдикции, который признал спорные выплаты компенсацией, не облагаемой НДФЛ, а действия компании по сообщению в ИФНС о неудержанном налоге – незаконными.
В итоге Президиум поддержал компанию. В УФНС по Кемеровской области проигрыш прокомментировали так: «Ссылка на решение суда общей юрисдикции сильно снизила наши шансы на победу. Поэтому мы были готовы к такому исходу дела».
КОММЕНТАРИЙ «УНП». На момент подписания номера в печать Президиум ВАС РФ объявил лишь резолютивную часть постановления, и каким будет его итоговый текст, пока не ясно. Однако в определении о передаче дела в Президиум четко сказано, что коллективный договор – это правовой акт, являющийся составной частью законодательства РФ. Если такой же текст будет и в постановлении, это даст компаниям основание не перечислять НДФЛ с любых компенсаций по коллективному договору.
Статья напечатана в газете "УНП" № 42,
Опубликована на сайте Клерк.ру
