Минздравсоцразвития планирует сократить количество документов, требуемых согласно ТК РФ от малого бизнеса. Малым предприятиям нет необходимости вести журнал учета рабочего времени, а также формировать штатное расписание, уверен замминистра Александр Сафонов. Вопросы режима времени, зарплаты, обязанностей работника и работодателя можно полностью описать в трудовом договоре.
Кроме того, планируется уменьшить частоту проверок, которые проводит Роструд в отношении предпринимателей. «Проверка должна быть только тогда, когда произошел несчастный случай, когда в инспекцию обратился заявитель с информацией о нарушениях», — отметил Сафонов.
Источник: В курсе дела
