Организация может при расторжении трудового договора по соглашению сторон, выплачиваемые суммы выходных пособий учитывать при формировании налоговой базы по налогу на прибыль организаций.
При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации, а также по другим основаниям, не предусмотренным статьей 178 ТК РФ, выплата выходного пособия, предусмотренная трудовым и (или) коллективным договором, а также дополнительным соглашением к трудовому договору, учитывается в составе расходов, уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль организаций.
Об этом сообщил Минфин в Письмах № 03-03-06/2/171 и № 03-03-06/2/172 от 17/12/2008.
Источник: Клерк.ру
