Работодатель должен составить график отпусков как минимум за 2 недели до начала календарного года, то есть график отпусков на 2012 год по форме Т-7 должен был быть готов 17 декабря 2011 года, напоминает редактор ИА «Клерк.Ру» Наталья Петрова.
При этом, согласно действующему законодательству, установление очередности отпусков — это прерогатива работодателя и учитывать пожелания работников он не обязан. Вместе с тем, работодатель обязан учесть пожелания в этой связи выборного органа первичной профсоюзной организации.
Подробней об этом и о других особенностях предоставления работнику очередного отпуска читайте в статье «Отправляем сотрудников в отпуск».
Источник: Отдел новостей ИА «Клерк.Ру»
