Специалисты УФНС по Пермского краю уточняют размер необлагаемого НДФЛ выходного пособия, выплаченного в повышенном размере, в соответствии с условиями трудового или коллективного договора.
Ведомство отмечает, что с одной стороны выходное пособие, выплаченное в соответствии с частью 1-й ст. 178 ТК РФ, не облагается НДФЛ в размере одного среднего месячного заработка, то есть в пределах нормы, определенной трудовым законодательством.
С другой стороны, данное выходное пособие не облагается НДФЛ в размере трех средних месячных заработков (шести — для организаций Крайнего Севера). С 1 января 2012 года такое правило установлено непосредственно нормами абз. 8 п. 3, ст. 217 НК РФ.
При этом нужно отметить, что в соответствии с частью 1-й ст. 178 ТК РФ кроме выходного пособия за работником также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не более двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний заработок сохраняется в течение третьего месяца (часть 2-я ст. 178 ТК РФ).
Таким образом, учитывая новую редакцию п. 3 ст. 217 НК РФ, можно сделать вывод, что от НДФЛ освобождается совокупность данных выплат в размере трех (шести) средних месячных заработков, а не каждая выплата в отдельности.
Такие разъяснения приводит УФНС по Пермскому краю на ведомственном сайте.
Источник: Отдел новостей ИА «Клерк.Ру»
