Для обеспечения дополнительных гарантий занятости инвалидов и других категорий лиц, особо нуждающихся в социальной поддержке, Администрация Тамбовской области приняла закон № 510-З от 31.03.2009, устанавливающий основы квотирования рабочих мест в регионе.
Квота устанавливается всем организациям, расположенным на территории области, среднесписочная численность работников которых составляет более 100 человек.
Квота для приема на работу инвалидов устанавливается в размере 2 процентов от среднесписочной численности работников. Работодатели самостоятельно рассчитывают число лиц, которые должны быть трудоустроены в счет квоты.
Источник: Клерк.ру
