Ведомство отмечает, что орган опеки и попечительства, исходя из интересов подопечного, вправе заключить с опекуном или попечителем договор об осуществлении опеки или попечительства на возмездных условиях. Вознаграждение опекуну или попечителю может выплачиваться за счет доходов от имущества подопечного, средств третьих лиц, а также средств бюджета субъекта Российской Федерации.
Поскольку предметом договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью, предусматривающего оплату труда приемных родителей, являются действия — фактические и юридические, связанные с воспитанием, содержанием и образованием ребенка, то такой договор является разновидностью договора возмездного оказания услуг.
Исходя из этого, выплаты, начисляемые и производимые органами опеки и попечительства в пользу приемных родителей по договорам о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью, в виде вознаграждения за выполненную работу, а также выплаты вознаграждений в пользу опекунов или попечителей по договорам об осуществлении опеки или попечительства, являются объектом налогообложения ЕСН.
При этом, единовременные пособия и денежные выплаты, производимые органами опеки и попечительства на содержание подопечных на основании нормативных правовых актов субъекта РФ, не являются объектом налогообложения ЕСН.
Кроме того, выплаты в счет оплаты труда опекунов и попечителей, а также приемных родителей, начисляемые и производимые органами опеки и попечительства по договорам об осуществлении опеки и попечительства и о передаче ребенка на воспитание в семью, включаются в налоговую базу по НДФЛ. При этом при определении налоговой базы предусмотрен стандартный вычет в размере 1000 рублей за каждый месяц налогового периода, распространяющийся на каждого ребенка у приемного родителя.
Не подлежащим налогообложению ЕСН и НДФЛ относятся только компенсационные выплаты на питание, обеспечения одеждой, обувью, мягким инвентарем и необходимым оборудованием производимые по договору о передаче ребенка на воспитание в приемную семью.
Источник: Клерк.ру