Минфин РФ в своем письме № 03-04-08-01/41 от 30.06.2009 поясняет вопрос налогообложения НДФЛ и ЕСН сумм заработной платы, выплаченной работнику за время вынужденного прогула по решению суда.
В документе поясняется, что поскольку суммы среднего заработка за время вынужденного прогула не включены в перечень выплат, освобождаемых от НДФЛ, то они подлежат налогообложению в общеустановленном порядке.
В этой связи организация, выплачивающая работнику по решению суда среднюю заработную плату за время вынужденного прогула, признается налоговым агентом и обязана удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате.
Вместе с тем, указанная сумма среднего заработка подлежит налогообложению единым социальным налогом в общеустановленном порядке.
