О грядущих массовых увольнениях московские работодатели должны сообщить в Управление государственной службы занятости населения г. Москвы за три месяца до события. Кроме того, в случае задержки зарплаты работодатель обязан платить сотрудникам компенсацию — по 1/200 ставки рефинансирования в день от суммы долга. Такие требования содержатся в трехстороннем соглашению на 2009 год между Правительством Москвы, профсоюзами и работодателями (утверждено Постановлением Правительства Москвы от 16.12.2008 г. № 1152-ПП).
В документе уточнено, что массовыми считаются увольнения 15 и более работников из-за ликвидации компании, сокращение штата на 50 человек и более в течение 30 дней, на 200 и более в течение 60 дней и на 500 и более в течение 90 дней.
Однако хотя трехстороннее соглашение и утверждено властями города, но обязательным он является только для работодателей — членов Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей. Впрочем, не исключено, что трудовые инспекторы и чиновники на местах будут активно «призывать» соблюдать нормы соглашения всех работодателей.
Источник: Главбух
