Минфин: можно учесть расходы на медосмотр, организованный по инициативе работодателя

0

Если по закону медосмотр сотрудников не обязателен, но работодатель провел и оплатил его, потраченные средства он вправе учесть в расходах. Необходимо, чтобы оплата медосмотра была частью оплаты труда. Это условие, полагаем, нужно включать в коллективный и трудовые договоры.

Ранее Минфин придерживался противоположной точки зрения и считал возможным учесть расходы только на те медосмотры, провести которые работодатель обязан по закону. В судебной практике единого подхода к решению этого вопроса нет.

Документ: Письмо Минфина России от 19.11.2015 N 03-03-07/67078

Источник: КонсультантПлюс

Поделиться

Комментарии