Несмотря на волну общественного протеста и жесткую позицию администрации президента США Барака Обамы, ведущие банки Уолл-стрит, включая Goldman Sachs, Bank of America и Morgan Stanley, по итогам 2009 года выплатят своим сотрудникам внушительные бонусы. Озвученные размеры компенсаций спровоцировали новую волну недовольства, причем уже не только со стороны правительства и общественности, но и со стороны акционеров.
Возмущение инвесторов впервые материализовалось во вполне конкретный судебный иск. Вчера стало известно, что транспортная компания Southeastern Pennsylvania Transportation Authority (SEPTA) , которая является крупным акционером Goldman Sachs, подала на банк в суд, пытаясь оспорить огромные компенсационные выплаты его сотрудникам. По мнению юристов SEPTA, раздав сотрудникам половину всей выручки, Goldman Sachs действует не в интересах своих акционеров. Как заявили представители SEPTA, ни один рациональный директор не одобрил бы практику год за годом раздавать бонусы в таких объемах.
Размер компенсационных выплат Goldman Sachs за 2009 год составит 16,2 млрд долл. В пересчете на сотрудника это составляет 498 246 долл., что больше прошлогоднего показателя — 316 928 долл. на сотрудника. Это серьезная сумма, цитирует Bloomberg сотрудника Fitch Asset Management Джона Фишера.
Убытки по итогам четвертого квартала в размере 194 млн долл. не помешали и Bank of America поощрить своих сотрудников. Как сообщили представители банка, в этом году компания зарезервировала на компенсационные выплаты почти в два раза больше, чем годом ранее: порядка 31,5 млрд долл. против 18,4 млрд долл. в 2008 году. Прибыль Bank of America за год оценивается в 6,2 млрд долл.
Также не поскупились на бонусы в Morgan Stanley. Банк, показавший по итогам четвертого квартала чистую прибыль в 617 млн долл. (что существенно ниже ожиданий аналитиков) , увеличил размер бонусного фонда по сравнению с прошлым годом на 31%, до 14,4 млрд долл. Однако если судить по реакции американских СМИ, наибольшее недовольство общественности вызвало то, что на компенсационный пакет Morgan Stanley выделил 62% прибыли — абсолютный рекорд для Уолл-стрит за последние десять лет.
В целом, согласно подсчетам The Wall Street Journal, по итогам 2009 года 38 крупнейших финансовых институтов США выплатят своим менеджерам бонусы и премиальные в объеме 145 млрд долл., что даже больше докризисных сумм.
Вместе с тем банкам, возможно, удастся избежать волны исков от рассерженных инвесторов. По мнению экспертов, перспективы подобных обращений в суд туманны, поскольку размеры бонусов заранее прописываются в контрактах топ-менеджеров. «Я думаю, что юристы посоветуют своим клиентам, оказавшимся в аналогичной ситуации, подождать с подачей исков и посмотреть, насколько политический ажиотаж вокруг бонусов будет влиять на решение суда», — сказал РБК daily старший юрист Magisters Дмитрий Дементьев.
Источник: RBCDaily
