Сбербанк в 2010 году увеличил вознаграждения топ-менеджерам в два раза — с 480 до 985 миллионов рублей, пишет «Коммерсантъ». Таким образом, доходы руководителей кредитного учреждения превысили показатели докризисного 2008 года, когда они заработали 934 миллиона рублей.В банке объясняют, что вознаграждения было решено увеличить в связи с ростом чистой прибыли более чем в 8 раз до 175 миллиардов рублей. 80 процентов вознаграждения топ-менеджеры получили в четвертом квартале 2010 года.
В других банках с госучастием суммарный размер зарплат и бонусов членам правления снизился. Так, в Россельхозбанке вознаграждение в минувшем году составило 139,5 миллиона рублей — на 12 миллионов меньше, чем в 2009-м. В ВТБ топ-менеджеры получили 170,4 миллиона, что на 30 миллионов меньше предыдущего годового показателя.
Как отмечает издание, рост вознаграждений именно в Сбербанке может свидетельствовать о том, что в этой кредитной организации доходы руководителей привязали к финансовым показателям банка. Что касается ВТБ, то там руководство банка обещало акционерам не выплачивать топ-менеджерам высокие бонусы до тех пор, пока стоимость акций не выйдет на уровень 15 копеек. Сейчас акции на бирже стоят 9,5 копейки.
В то же время, как пишет Reuters, в январе-сентябре 2010 года ключевые сотрудники ВТБ, к которым банк относит членов наблюдательного совета, правления, ревизионной комиссии и топ-менеджеров «дочек» получили в сумме 3,1 миллиарда рублей. Это на 63 процента больше, чем за 9 месяцев предыдущего года.
В начале 2009 года государство призывало банкиров отказаться от выплаты больших бонусов. Это было связано с тем, что правительство и ЦБ тратили огромные средства на спасение банковского сектора. Хотя прямое ограничение на бонусы так и не было введено, банки все же придерживались рекомендаций властей.
Источник: lenta.ru
