За прошлый год менеджеры компании получили «дивидендную премию» в 705,25 млн руб. — примерно по 1,4 млн руб. на человека. Что же до премии, связанной с ростом котировок, то с ней лукойловцам не повезло. В начале 2007 г., когда программа стартовала, бумаги компании стоили около $80 и аналитики предсказывали им блестящее будущее — $115-130 к концу этого года, что сулило топ-менеджерам компании в среднем по $0,77-1,19 млн итоговой премии. Но прогнозы не сбылись, прошлогодний кризис обрушил фондовый рынок, и он пока еще крайне далек от уровней 2007 г. На вчерашних торгах в РТС акции «Лукойла» стоили по $53,9. «То, что премии за рост курса не будет, стало понятно давно — кризис, — говорит один из участников лукойловской программы. — Но никто по этому поводу не сокрушается, все понимают, что тут обстоятельства непреодолимой силы. Мы и без того люди не бедные, так что не за премию работаем».
Начальник аналитического отдела ИК «Брокеркредитсервис» Максим Шеин думает, что новая программа поощрения такой осечки не даст. По его оценке, сейчас справедливая стоимость бумаг «Лукойла» — $70 за штуку, а к концу 2012 г. бумага может стоить $90-95. Если этот прогноз сбудется, менеджеры «Лукойла» получат от роста курса в среднем по $0,89-1 млн.
Источник: Ведомости