Минэкономразвития подготовило перечень критериев, регулирующих привлечение работников через электронные сервисы поиска сотрудников, такие как «Яндекс» и «Авито».
Данные онлайн платформы предоставляют возможность работодателям находить временных сотрудников для различных видов занятости — от курьеров до складских рабочих.
При этом трудовые отношения регулируются строго через онлайн платформу.
Минэкономразвития предлагает запретить компаниям систематически привлекать одного и того же самозанятого, если продолжительность взаимодействия превышает полгода, а месячная нагрузка составляет более 160 часов.
При этом ограничение будет иметь временный характер — запрет на привлечение данного сотрудника сроком на два месяца, после чего работодатель и работник снова смогут продолжить совместную деятельность.
Во время вынужденного перерыва самозанятые работники смогут продолжать работать, но в других компаниях.
По материалам Forbes
