В 2025 году основной проблемой российского логистического сектора стала острая нехватка квалифицированных кадров. По подсчетам специалистов, отрасль остро необходимы порядка миллиона сотрудников.
Особенно недостаток квалифицированного персонала ощущается в сферах транспортных перевозок, складского хозяйства и управления цепочками поставок.
В августе 2025 года в топ-5 наиболее востребованных профессий на российском рынке логистики вошли водители грузовиков, комплектовщики, менеджеры по транспортировке, кладовщики и грузчики.
Из-за дефицита кадров, компании столкнулись с необходимостью привлечения молодых и неопытных кандидатов, причем почти 20% всех вакансий для работников без опыта пришлись на сегмент складской логистики, доставки и грузоперевозки.
При этом наиболее остро ситуация дифициа кадров оказалась в регионах Москвы, Подмосковья, Санкт-Петербурга, Свердловской, Новосибирской, Ростовской областей и Татарстана.
Для решения проблемы работодатели стали активно поднимать зарплаты сотрудникам. Например, доход специалистов направления «логистика» варьируется от 33 тысяч до полумиллиона рублей ежемесячно, в зависимости от места проживания и квалификации сотрудника. Средний заработок по стране составил примерно 112 тысяч рублей в месяц, увеличившись на 20%, по сравнению с прошлым годом. Специалисты в столице зарабатывают в среднем 120–150 тысяч рублей, а сотрудники крупных компаний могут получать до 200 тысяч рублей.
При этом сотрудники нередко жалуются на несоответствие уровня дохода объему работы, отсутствие компенсации за переработки и не совсем прозрачные методики начислений.
По материалам Известия
