В 2026 году российский бизнес переходит в режим жёсткой оптимизации расходов.
Компании планируют сократить часть сотрудников на фоне высокой стоимости заимствований и замедления экономики.
Причины реструктуризации:
- Экономическое давление: Высокая ключевая ставка ЦБ РФ делает кредиты дорогими, что вынуждает компании сокращать бюджеты.
- Технологический фактор: Внедрение искусственного интеллекта позволяет автоматизировать рутинные операции. По оценкам экспертов, только за счёт автоматизации можно высвободить до четверти персонала в некоторых секторах.
- Судебная практика: Уже зафиксированы первые трудовые споры. Например, в деле против производителя одежды ООО «Алиса» суд признал незаконным сокращение менеджера после передачи его функций алгоритмам.
Группы риска: Наибольшему риску подвергаются сотрудники, чьи функции поддаются алгоритмизации:
- Операторы ввода данных и административный персонал;
- Сотрудники колл-центров (их заменяют голосовые боты);
- Специалисты по обработке документов.
При этом эксперты отмечают, что спрос на высококвалифицированных специалистов, способных управлять сложными системами, остаётся высоким. Экономисты прогнозируют, что тренд на оптимизацию сохранится до конца года, а компаниям придётся балансировать между экономией и удержанием ключевых кадров.
По материалам Газета.ру
