Во второй половине 2025 года работодатели в России могут существенно сократить выплату премий своим сотрудникам или даже полностью отказаться от нее. Об этом заявила экономист Ирина Ахмадуллина, подчеркнувшая, что причиной сокращения станет необходимость оптимизации расходов компаний в условиях сложной экономической ситуации.
Ахмадуллина подчеркнула, что такое решение не обязательно приведет к полному отказу российских работодателей от бонусных схем мотивации персонала. Она отметила, что предприятия могут пересмотреть систему премирования, заменив денежные вознаграждения корпоративными активами — например, выпуская акции компании сотрудникам взамен наличных денег.
Эксперт убеждена, что подобная практика позволит компаниям сохранить квалифицированных специалистов и поддержать конкурентоспособность своего бизнеса.
По материалам Газета.ру
