Компания вправе учесть в расходах при расчете налога на прибыль компенсацию за несвоевременную выплату зарплаты. Такой вывод сделал ФАС Московского округа в постановлении от 11 марта 2009 г. № КА-А40/1267-09.
Свои расходы в суде отстояла компания, выплатившая сотрудникам компенсацию за задержку зарплаты в размере 756 тыс. рублей. В ходе выездной проверки инспекция признала эти расходы необоснованными — сумма компенсации налоговикам показалась чрезмерной. Еще один аргумент налоговиков: выплата компенсации за задержку зарплаты — это ни что иное как санкция за нарушение условий трудового (коллективного) договора. И учесть ее во внереализационных расходах нельзя.
Однако судьи сослались на определение Конституционного суда от 04.06.07 № 320-О-П, по которому налоговики не вправе оценивать экономическую целесообразность расходов. Кроме того, пункт 25 статьи 255 Налогового кодекса позволяет включать в расходы выплаты в пользу работников, предусмотренные трудовыми или коллективными договорами. А из статьи 236 Трудового кодекса прямо следует, что повышенная компенсация может быть определена в коллективных или трудовых договорах. Так что требование статьи 255 НК РФ выполняется.
Источник: Учет. Налоги. Право
