Эксперты подтверждают сведения госстатистики. По мнению президента портала SuperJob.ru Алексея Захарова, кадровый рынок в России вступил в фазу стабилизации, и всплеска безработицы в стране предстоящей осенью ожидать не стоит.
Специалист рассказал «Интерфаксу», что все данные говорят о восстановлении равновесия. Число вакансий растет. Замедлился темп сокращения персонала. Мало того, работодатели даже готовы пересматривать зарплатные предложения для квалифицированных специалистов в сторону увеличения. По мнению А.Захарова, чуть ли не основным аргументом в пользу стабилизации ситуации на рынке труда является тенденция отказа работодателей от поиска персонала «по дешевке».
«И пусть уровень докризисных зарплат еще многими профессиями не достигнут, метания работодателей, мечтавших за меньшую зарплату найти суперквалифицированных специалистов, почти закончились», — сказал президент портала. Что касается роста вакансий, то эксперт отмечает уже достаточно устойчивую тенденцию восстановления рынка труда. По его словам, заметный рост числа вакансий на рынке, начавшийся в апреле 2009 года, продолжается. Ежемесячно база вакансий портала SuperJob.ru увеличивается в среднем на 10%.
По мнению эксперта, существенных изменений в худшую сторону в сфере занятости не будет. «Несмотря на существующие сейчас многочисленные пессимистичные прогнозы роста безработицы осенью 2009 года, мы не ожидаем кардинальных изменений на рынке труда, хотя определенные коррективы, по-нашему мнению, будут, особенно на региональных рынках», — сказал он.
Кому же сейчас проще других найти работу? А.Захаров считает, что если говорить о востребованности по конкретным специальностям, то наибольшие шансы найти работу у специалистов в сфере продаж. «Сейчас отмечается ярко выраженный повышенный спрос рынка на специалистов в области продаж. Они и возглавили все ТОПы (рейтинги вакансий) », — сказал он.
По мнению руководителя портала, больше возможностей устроиться на работу с высоким уровнем оплаты у специалистов высокой квалификации. «Настоящие квалифицированные кадры под сокращения-увольнения практически не попали — на рынок выплеснулись специалисты в основном средней квалификации. Поэтому подбор кадров в кризис совсем не упростился, и работодатели готовы пересматривать зарплатные предложения для квалифицированных специалистов в сторону увеличения», — сказал он.
Так что высококлассным специалистам и менеджерам по продажам беспокоиться не о чем — их на рынке труда, что называется, оторвут с руками. Остальным же остается либо повышать свою квалификацию, либо менять профессию, либо ждать лучших времен.
Источник: интерфакс
