ФАС Северо-Западного округа в Постановлении от 8 октября 2009 г. по делу N А56-14212/2009 подтвердил, что привлечение иностранного гражданина к трудовой деятельности по специальности, не указанной в разрешении на работу, не образуют объективную сторону административного правонарушения.
ФАС указал, что иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Разрешение на работу — это документ, подтверждающий право иностранного работника на временное осуществление на территории РФ трудовой деятельности.
При этом работодателям предоставлено право привлекать и использовать для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, без получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников, но с обязательным уведомлением об этом.
В свою очередь в законодательстве установлена ответственность за привлечение к трудовой деятельности иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу.
Источник: Клерк.ру
