Директор вправе руководить своим работодателем

0
К такому выводу пришли чиновники Федеральной службы по труду и занятости, отвечая на вопрос редакции электронной библиотеки «Пакет кадровика», спрашивавшей об объеме полномочий директора, нанятого физическим лицом.

В обоснование своей позиции Роструд заметил, что в трудовых отношениях работодатель — физическое лицо всегда выступает от своего имени и в своих интересах. С другой стороны должность директора предполагает руководство деятельностью организации.

Отсюда, по мнению ведомства, следует, что введение в штатное расписание работодателя — физического лица должности директора означает, что директор будет правомочен руководить деятельностью работодателя — физического лица.

Источник: Клерк.ру

Поделиться

Комментарии