Как сообщает пресс-служба прокуратуры, на многих предприятиях ненадлежащим образом организована работа по учету рабочего времени работников. Выявлены факты несоблюдения порядка оплаты труда при выполнении сверхурочных работ и работ в выходные или праздничные дни. Не соблюдаются требования трудового законодательства при принятии решений о совмещении работником различных должностей. Установлены факты незаконного увольнения. Кроме того, распространены случаи, когда работникам предприятий при сокращении не выплачивается сохраняемый средний месячный заработок на период трудоустройства.
Всего за истекший период 2010 г. выявлено 1248 нарушений закона, принесено 44 протеста, внесено 65 представлений, объявлено 19 предостережений, в административном порядке наказано 13 лиц, заявлено в суд 364 иска.
Источник: ИА «Клерк.Ру»