Даже частные предприятия обязаны проводить ежегодную индексацию доходов сотрудников, заявил глава думского комитета по собственности Сергей Гаврилов.
Согласно закону, руководство компаний должно регулярно увеличивать выплаты работникам с учетом роста цен. Однако многие фирмы уклоняются от исполнения этой нормы, ссылаясь на тяжелое финансовое положение либо заменяют обязательную индексацию одноразовыми премиальными выплатами.
Судебная практика подтверждает неправомерность подобного подхода, подчеркивая, что премии носят добровольный характер и зависят исключительно от решения начальства, тогда как индексация призвана компенсировать инфляцию и сохранить покупательскую способность заработка, поясняет Гаврилов.
Если работник замечает, что его зарплата длительное время остается неизменной, он имеет право направить руководству письменное обращение с требованием объяснить причины отсутствия повышения, ссылаясь на положения Трудового кодекса.
Отсутствие внятного ответа является основанием для подачи жалобы в трудовую инспекцию, которая вправе наложить штраф и потребовать устранения нарушения. По словам депутата, подобные санкции часто стимулируют работодателей оперативно исправлять ситуацию, не доводя дело до судебного разбирательства.
По материалам ТАСС
