Работодатель не сможет уволить сотрудника, если это его первая работа. Исключения: нарушение дисциплины, требований безопасности и реорганизации предприятия.
На заседании Госсовета предложили создать закон, который запрещает работодателям по своей инициативе увольнять впервые трудоустроенного молодого сотрудника в течение первого года его работы. Об этом пишет «ТАСС».
Исключениями из этого запрета могут быть случаи нарушения работником трудовой дисциплины, требований производственной безопасности, а также ликвидации и реорганизации предприятия, сокращения ставки.
Источник: Клерк.ру
