Прекратить срочный трудовой договор можно, даже если работник не уведомлен об этом вовремя

0

Об увольнении в связи с истечением срока договора, как правило, нужно письменно предупредить работника за три календарных дня. Однако суд не посчитал нарушение этого срока самостоятельным основанием, позволяющим признать увольнение незаконным. К аналогичному выводу приходили и другие суды.

Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 02.02.2016 по делу N 33-3252/2016

Источник: КонсультантПлюс

Поделиться

Комментарии