С 31 августа 2026 года вступают в силу масштабные поправки в Правила обучения по охране труда (Постановление Правительства РФ № 2464).
Изменения утверждены Постановлением Правительства от 30 июня 2026 года № 805 и направлены на снижение бюрократической нагрузки при сохранении безопасности.
Ключевые изменения для работодателей:
- Перевод сотрудников: При переводе работника на другую должность или изменении названия рабочего места повторное обучение и проверка знаний не требуются, если условия труда, источники опасности и характер работы остаются прежними. Это правило также распространяется на внутреннее совместительство.
- Работы повышенной опасности: Для работников, впервые допущенных к таким работам, вводится обязательный график повторного инструктажа — не реже одного раза в три месяца в течение первого года работы. После этого инструктаж проводится с общей периодичностью (раз в полгода).
- Обучение СИЗ и первой помощи: Практические занятия теперь нельзя проводить дистанционно. Инструкторы должны лично демонстрировать навыки использования средств индивидуальной защиты (СИЗ), а итоговая проверка должна подтверждать умения сотрудника, а не только знания.
- Срок действия правил: Срок действия Правил № 2464 продлен до 1 сентября 2032 года.
Работодателям необходимо до 31 августа актуализировать локальные акты, графики обучения и матрицы программ, чтобы избежать штрафов при проверках трудовой инспекции.
По материалам Клерк.ру
