В Трудовом кодексе хотят дополнить правила приостановки трудового договора при мобилизации

0 63

В случае частичной или полной мобилизации трудовой договор с работником приостанавливается на время военной службы. Увольнение в этот период не допускается. Кроме того, 14-летним детям мобилизованных упростят порядок устройства на работу.

Эти нормы включены в законопроект с поправками в ТК РФ, который внесен в Госдуму.

Автор проекта, сенатор Ольга Ковитиди («ЕР») в пояснительной записке сообщает, что сейчас в ТК РФ отсутствует термин «приостановление» трудового договора и нет гарантий мобилизованным работникам.

Также в проекте есть льготы для жен (мужей) мобилизованных.

Если муж мобилизован, у жены будет преимущественное право остаться на работе при сокращении (если есть ребенок до 18 лет).
Кроме того, у супругов мобилизованных будет право на неполный рабочий день и возможность отказаться от ночной работы.

Отметим, что в ТК РФ сейчас уже есть статья 351.7, которая регулирует трудовые права мобилизованных. Там сказано о приостановке трудового договора и его возобновлении. Видимо, эти правила хотят дополнить.

Источник: Клерк.ру

Поделиться

Комментарии

Отменить