В случае частичной или полной мобилизации трудовой договор с работником приостанавливается на время военной службы. Увольнение в этот период не допускается. Кроме того, 14-летним детям мобилизованных упростят порядок устройства на работу.
Эти нормы включены в законопроект с поправками в ТК РФ, который внесен в Госдуму.
Автор проекта, сенатор Ольга Ковитиди («ЕР») в пояснительной записке сообщает, что сейчас в ТК РФ отсутствует термин «приостановление» трудового договора и нет гарантий мобилизованным работникам.
Также в проекте есть льготы для жен (мужей) мобилизованных.
Если муж мобилизован, у жены будет преимущественное право остаться на работе при сокращении (если есть ребенок до 18 лет).
Кроме того, у супругов мобилизованных будет право на неполный рабочий день и возможность отказаться от ночной работы.
Отметим, что в ТК РФ сейчас уже есть статья 351.7, которая регулирует трудовые права мобилизованных. Там сказано о приостановке трудового договора и его возобновлении. Видимо, эти правила хотят дополнить.
Источник: Клерк.ру
