Сотрудник может отказаться от работы, которую на него навешали без его согласия, да еще и без оплаты.
В ситуации разбирался Роструд.
Человек устроился завхозом. Но работодатель приказом возложил на него обязанности:
уполномоченного по ГО и ЧС;
ответственного по электробезопасности;
ответственного по пожарной безопасности;
ответственного за теплохозяйство.
Согласия человека на такую работу никто не спрашивал, ни о какой дополнительной оплате речь не идет. Что делать?
Роструд пояснил, что варианта тут два:
если сотрудник не хочет делать лишнюю работу — он на нее не соглашается;
если сотрудник не против дополнительного труда, он может предложить работодателю заключить допсоглашение к трудовому договору о допработе за дополнительную плату.
Источник: Клерк.ру
