Институт исследования проблем современной политики подготовил предложение, направленное министру труда и соцзащиты РФ Антону Котякову, которое предусматривает введение ответственности работодателя за искусственное создание ситуации, вынуждающей сотрудника писать заявление об уходе "по собственному желанию".
Согласно исследованию, в 2024 году около трети отечественных компаний столкнулись с таким феноменом, как увольнение "по тихому".
Авторы инициативы подчеркивают, что действующие положения российского трудового права недостаточно защищают права сотрудников, подвергшихся психологическому давлению со стороны начальства.
Для устранения пробелов предлагается создать единый стандарт качественных условий труда и ввести финансовую ответственность руководителей организаций за регулярное создание "нездоровой" рабочей среды.
При утверждении предложения сотрудники смогут рассчитывать на выплату компенсации в объеме трех средних месячных заработных плат при наличии подтвержденных фактов скрытого принуждения к увольнению.
Эксперты убеждены, что такая мера существенно снизит случаи злоупотреблений со стороны работодателей.
По материалам Известия
