В рамках Международной выставки туризма и индустрии гостеприимства MITT 2026 и Международного научно-практического форума «Развитие сферы туризма и гостеприимства как фактор межрегиональной кооперации и международного сотрудничества» (11–13 марта) представители Финансового университета выступили координаторами и модераторами профильных мероприятий, посвящённых кадровой повестке, цифровой трансформации отрасли, устойчивому развитию и медицинскому туризму.
Площадки и формат:
Ключевые мероприятия прошли в гибридном формате: 12 марта состоялись специализированные секции на площадках Финансового университета (Ленинградский проспект, 49; ул. Кибальчича, 1), а 11 и 13 марта - конференция в МВЦ «Крокус Экспо» (г. Красногорск).
Ключевые вопросы деловой программы:
11 марта отдельный блок деловой программы был посвящён теме медицинского туризма - от анализа рынка и тенденций 2024–2025 гг. до формирования экспортно-ориентированной инфраструктуры и роли медицинских/оздоровительных кластеров. В числе ключевых вопросов - интеграция медицинского туризма в национальные и региональные туристские стратегии, перспективы нормативного регулирования и возможного упрощения визовых процедур, а также устранение административных барьеров для роста рынка.
12 марта в рамках специализированных секций обсуждались:
- технологические и цифровые инновации в туризме и гостеприимстве (включая цифровые решения, робототехнику, энергоэффективность и применение ИИ в подготовке кадров);
- трансформация туристского пространства, новые маршруты и межрегиональные/международные проекты сотрудничества;
- стратегии устойчивого развития, корпоративная ответственность и экологическая трансформация, а также развитие санаторно-курортной отрасли.
13 марта прошла конференция «Экосистема управления персоналом в сфере туризма: стратегии роста и стабильности», организованная при координации Финансового университета (КТиГБ), МГИМО и РСТ при поддержке Совета ТПП РФ по финансовым рынкам и инвестициям и Ассоциации развития финансовой грамотности. В центре внимания - практические решения кадрового дефицита: где искать персонал, как обучать сотрудников без отрыва от работы, какие цифровые и аналитические компетенции требуются отрасли и как корпоративная культура влияет на удержание специалистов.
«Мы рады, что инициатива получила поддержку широкого круга уважаемых организаций, среди которых: Комитет Государственной Думы по туризму и развитию туристической инфраструктуры, АО «Корпорация Туризм.РФ», АО «КАВКАЗ.РФ», Корпорация МСП, Ассоциация развития финансовой грамотности (АРФГ), Национальная курортная ассоциация (НКА), ОСИГ, Ассоциация «НП РТС», Совет ТПП РФ по финансовым рынкам и инвестициям, «Сколково», Cosmos Group, Mantera Group, LeePrime, ВТБ.Медицина, Союз ВОИР, а также ведущие вузы страны - МГИМО, СПбГЭУ и другие партнёры.
За три дня работы состоялось 9 секций и прозвучало 86 докладов. Высокий уровень участников позволил не только провести содержательный анализ ключевых процессов в отрасли, но и наметить конкретные меры, направленные на дальнейшее развитие туризма и гостеприимства. Особая благодарность нашим коллегам из Азербайджанской Республики, Республики Беларусь и Туркменистана за выступления с интересными докладами.
Наша главная задача сейчас - не упустить ни одной значимой идеи и обеспечить их практическую реализацию.
Благодарим руководство Финансового университета за поддержку. Отдельные слова признательности - нашей команде, сила и эффективность которой неизменно растут благодаря вовлечённости студентов и партнёров», — отметил Каганов В.Ш., заведующий Кафедры туризма и гостиничного бизнеса.
