Недавно Министерство труда выдвинуло предложение с 2015 года отменить досрочные пенсии для работников вредных производств. Об этом заявил замглава ведомства Сергей Вельмяйкин. Он подтвердил, что в данный момент Министерство только начинает разработку проекта реформы досрочных пенсий.
Собираются сделать так, что возмещение за вредные условия труда будут получать только те работники, которые уже не могут продолжать трудиться на своих рабочих местах. Имеются в виду люди, которые получили профессиональное заболевание. Им будут выплачиваться пособия в Фонде социального страхования. По сути, это пособие по инвалидности.
Вельмяйкин объясняет, что в предложении говорится только о тех работниках, которые с 2015 года будут выходить на опасные и вредные рабочие места. Тем же, кто к этому сроку будут иметь больше половины рабочего стажа на вредном производстве, пенсионные права останутся в полном объеме.
Все это, по заявлении Вельмяйкина, делается из-за того, что существующая система досрочных пенсий не мотивирует работодателей вкладывать деньги в модернизацию производств и ликвидацию рабочих мест с вредными условиями труда. В итоге, выплачивая досрочные пенсии, государство субсидирует вредные производства. Поможет ли данная мера или нет — неизвестно, а пока все это смахивает на очередную экономию государства на гражданах.
Напомню, что в марте Минтруда обнародовал новую пенсионную реформу, которая подразумевает возвращение к трехчастной пенсионной системе:
1. Базовая пенсия — аналог существующего базового размера страховой пенсии (ФБР). Это гарантированный минимум, который государство обязано обеспечить, при соблюдении минимальных условий «вхождения» в пенсионную систему.
2. Страховая пенсия, размер будет зависеть от стажа и заработка и общеэкономической ситуации в стране.
3. Накопительная пенсия — аналог существующей накопительной пенсии.
Были внесены изменения и требования, дающие работнику право на трудовую пенсию по старости. Во-первых, увеличивается минимальный страховой стаж до 15 лет. Его увеличение будет происходить постепенно 10-летним переходным периодом, для того что бы работники перестроились и приготовились к нововведениям. Во-вторых, устанавливается минимальная сумма взносов, которая должна быть перечислена за работника. Для получения минимальной пенсии, необходимо 15 лет платить взносы с двух МРОТ или 30 лет с 1 МРОТ. В-третьих, эти условия дадут право на базовую пенсию и на страховую. Кому не повезет, смогут оформить «пособие по бедности» — социальную пенсию, начиная с 60 лет (женщины) и 65 (мужчины).
Главной идей является: соотносить личный заработок человека в каждый год его трудовой деятельности со средним заработком по стране, что бы учесть личный вклад каждого. Т.е. будет рассчитываться индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК)
