Правомерны ли действия начальника

Уважаемая Анастасия! Для того, чтобы правильно построить свои отношения с работодателем Вам необходимо четко уяснить: 1. Переработка — количество часов проработанных сверх времени указанного в трудовом договоре. 2. Как оплачивается переработка? Оплата переработки рабочего времени рассчитывается исходя из основного правила: за первые 2 часа оплата должна насчитываться в размере с коэффициентом 1,5; за последующие часы не менее чем в размере с коэффициентом 2. Оплата переработки должна выдаваться одновременно с общей заработной платой. Это значит, на основании Трудового Кодекса РФ (раньше КЗОТ) переработку работодатель обязан оплачивать своевременно и без задержек. Невыполнение этого условия может стать причиной подачи иска в суд. И теперь главное! По желанию работника он может получать отгулы за переработку. Но при условии, что желание это добровольное.