В России может появиться страховой фонд от невыплаты зарплаты. В этом случае работникам предприятий, находящихся в стадии банкротства, не придется годами дожидаться положенных выплат, пишет «Российская газета».
На прошлой неделе Владимир Путин сообщил, что намерен поручить своей администрации и правительству разработать механизмы выплаты задолженностей по зарплате работникам обанкротившихся предприятий. Проблема эта для страны актуальнейшая. В структуре задолженности по зарплате в целом по стране как минимум треть приходится как раз на долги «банкротов». К примеру, на 1 августа работодатели не выплатили своим подчиненным 2,1 миллиарда рублей. Из них 745 миллионов или 34,5% — долг организаций, находящихся в стадии банкротства.
Среди них — и новоуральский завод «АМУР». В понедельник, 20 августа, сотрудники предприятия-банкрота объявили голодовку — люди требуют вернуть им долги по зарплате. В ситуации пытается разобраться прокуратура, а полиция тем временем возбудила уголовное дело по факту задержек с выплатами заработной платы.
Нельзя сказать, что россияне вообще не защищены в этой ситуации. По закону «О несостоятельности (банкротстве) » требования по оплате труда и выходных пособий подлежат удовлетворению во вторую очередь после завершения расчетов с людьми, перед которыми должник несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью. То есть работники — первые, с кем должник должен рассчитаться. Во-вторых, первоочередные обязательства перед трудящимися прописаны и в 173 Конвенции МОТ, ратифицированной в России.
Почему же, несмотря на все эти «степени защиты», люди годами ждут положенную зарплату и какие механизмы реально могли бы изменить ситуацию? Этот вопрос корреспондент «Российской газеты» задал представителям профсоюзов, работодателей, экспертам.
Большинство из них назвали наиболее действенным механизмом компенсации зарплаты в случае банкротства — через специальный страховой фонд, который может быть создан специально для этой цели.
Кроме того, по словам секретаря Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александра Шершукова, 173 Конвенция МОТ была ратифицирована частично — в той части, где говорится о первоочередности работников по сравнению с другими кредиторами. «В то же время в документе есть и вторая часть о том, что должны быть созданы „гарантийные учреждения“, которые бы обеспечивали выплату работникам долгов по зарплате», — сказал он. А гарантийные учреждения — это и есть страховые кассы на предприятиях, куда работодатель должен делать регулярные отчисления или общий фонд, куда должны перечислять деньги все работодатели. И по-хорошему, нашей стране нужно подготовить законодательную базу для ратификации и этой части конвенции, считает представитель профсоюзов.
Источник: e1.ru
