Еврокомиссия планирует осуществить мероприятия для уменьшения разрыва в оплате труда мужчин и женщин. Как сообщает пресс-служба Еврокомиссии, об этом заявила вице-президент Еврокомиссии, ответственная за вопросы юстиции, фундаментальных прав и гражданства Вивиан Рединг.
Согласно сообщению, мероприятия предусмотрены на 5-летний срок.
«Я очень глубоко обеспокоена тем, что разница в оплате труда женщин и мужчин практически не уменьшилась за последние 15 лет, а в некоторых странах — даже возросла», — заявила Рединг, пишет УНИАН.
Вместе с тем, согласно сообщению, уже во второй половине года Еврокомиссия представит новую стратегию в области равенства полов на 2010-2015 годы, одним из главных приоритетов которой и станет уменьшение разницы в оплате труда.
Среди мероприятий, которые будут осуществляться Еврокомиссией, — повышение информированности работодателей относительно ситуации, ужесточение санкций за дискриминацию, содействие прозрачности оплаты труда.
Как извено, в настоящее время женщины в ЕС получают зарплату в среднем на 18% меньше, чем мужчины.
Источник: УРА Информ
