Согласно исследованию сервиса для автоматизации работы с фрилансерами Qugo, представительницы прекрасного пола начали чаще выбирать рабочие специальности, которые исторически считались прерогативой мужчин.
Эти изменения вызваны нехваткой кадров, стимулирующей компании отходить от традиционных гендерных стереотипов и привлекать женщин к выполнению ранее закрытых для них задач.
Как отмечает генеральный директор и руководитель клиентского сервиса Qugo Елена Усачёва, кадровый дефицит вынуждает работодателей пересматривать устоявшиеся нормы и расширять возможности для женщин в сферах, где раньше доминировали мужчины.
За последние несколько лет количество запретных для женщин профессий значительно уменьшилось — с 400 до 100.
Сегодня уже каждая четвёртая сотрудница в таких отраслях является женщиной.
Особенно заметно возросла доля женщин в сфере курьерских услуг: за последний год она увеличилась с 7% до 9,9%.
Среди работников складов этот показатель вырос с 38,5% до 47,3%.
Женский вклад также стал ощутимее в области ремонта и строительства, где доля представительниц слабого пола поднялась с 5,1% до 7,2%.
В грузоперевозках число женщин увеличилось почти вдвое — с 4,5% до 9,3%.
Эти данные свидетельствуют о значительных изменениях в восприятии традиционных ролей и расширении возможностей для женщин на рынке труда.
По материвалам СМИ
