В России зафиксирована тенденция к увеличению числа работающих граждан старшего возраста.
По последним данным, доля трудоустроенных россиян старше 60 лет достигла 12% от общего числа занятых.
При этом численность сотрудников в возрастной категории старше 70 лет уже превышает 342 тысячи человек, а их доля в общей структуре с 2024 года выросла почти на 6%.
Аналогичный рост, около 6%, наблюдается и в возрастной группе от 60 до 69 лет.
По словам экспертов, в России наблюдается старение рабочей силы и снижение доли молодых специалистов.
Так доля работников в возрасте от 23 до 30 лет сократилась до 11%.
Аналитики отмечают, что бизнес испытывает трудности из-за сокращения притока молодёжи и усиления конкуренции за квалифицированные кадры.
Согласно исследованию НИУ ВШЭ, наиболее высокий уровень кадровой уязвимости отмечается в таких отраслях, как строительство, логистика, сфера услуг, пассажирские перевозки, электроэнергетика и промышленность. Например, дефицит персонала в транспортной логистике уже составляет около 20%.
По прогнозам аналитиков, в ближайшие пять лет экономике потребуется заместить порядка 11 миллионов сотрудников, которые завершат трудовую деятельность и выйдут на пенсию.
По материалам Коммерсантъ
