HR-tech-компания Skillaz совместно с рекрутинговым порталом hh.ru провели масштабное исследование среди 1809 российских соискателей.
Целью опроса было выяснить индекс профессионального благополучия сотрудников и определить ключевые факторы, влияющие на удовлетворенность трудом.
Результаты показали невысокий средний уровень счастья на российском рынке труда — всего 4 балла из 10 возможных. При этом география исследования выявила любопытную тенденцию: столица уступила первенство регионам. Наиболее удовлетворенными своей работой оказались жители Татарстана (4,9 балла) и Башкортостана (4,8 балла), а также представители Южного и Северо-Кавказского федеральных округов (4,5 балла). Самые низкие показатели зафиксированы в Самарской и Свердловской областях (по 3,3 балла).
В профессиональном разрезе рейтинг возглавили специалисты по управлению персоналом (HR). В этой сфере лишь 33% респондентов дали низкую оценку своему счастью (1–3 балла), при этом 28% поставили высокие оценки (8–10 баллов). Также относительно высокий уровень удовлетворенности наблюдается в автомобильном бизнесе и сфере безопасности.
Антирейтинг профессий ожидаемо возглавил сектор продаж, обслуживания клиентов, а также общественное питание и туризм. В этих отраслях более половины опрошенных (от 50% до 56%) оценили свой уровень счастья на минимальный балл.
Главным условием для ощущения счастья в профессии большинство россиян назвали достойный уровень дохода — этот фактор выделили 62% участников опроса. На втором месте оказалась адекватность руководства (51%), на третьем — поддержка коллег (46%). Значимым критерием стал и баланс между работой и личной жизнью: гибкий график или возможность удаленной работы важны для 32% респондентов.
По словам экспертов, HR-специалисты чаще видят результат своего труда и обладают высокой автономией, что дает чувство контроля. Сотрудники же сферы продаж находятся под постоянным давлением планов и нестабильного дохода, что снижает ощущение стабильности.
По материалам Газета.ру
